CAREER PLAN
教育体制・キャリアプラン
教育体制
A&K.comでは、社員が安心して就業ができるように研修制度を整えています。
新入社員の方はまず社会人としての心構えや基本的なビジネススキル・マナーをしっかり研修します。2週間の本社での研修後に半年間の仮配属となりますが、仮配属後も1カ月に1度定例ミーティングを行い、フォローを行っています。
業務に関して経験がある方であれば、3日間の簡易研修で知識の補足を行い、その後現場でのOJTで即戦力としての活躍を期待します。未経験の方であれば業界研修から実地研修まで手厚く研修を行い、万全の態勢で実務に入って頂きます。
研修の流れ
オリエンテーション
●オリエンテーション
入社・雇用条件の再確認を行い、今後の研修についてのスケジュールを共有します。
その後、社内見学を通して、社内ルール等を覚えて頂きます。
ビジネスマナー研修
●ビジネスマナー研修
社会人としての心得や業務への取り組み方等の、社会人として踏み出すための研修を行います。また挨拶の仕方・身だしなみといった、基本ルールの研修も行います。
基礎研修
●基礎研修
人材派遣業界の特徴や派遣法、また実際にお取引のある企業概要や動向についての研修を行います。コンプライアンスに関しては、実際の違反事例も交えて学びます。
応用研修
●応用研修
イベント・キャンペーン事業やアウトソーシングの販売促進事業を見据えて、実際に各々で、キャンペーンや販促イベントを企画しプレゼンテーションを行う『企画・販売研修』と、実際にお取引のある企業や店舗に訪問し、担当者への挨拶を行う『営業同行研修』の二つをメインに実施しています。
実務研修
●実務研修
当社の特色である、家電や通信商材に関する基礎研修を行います。配属部署によって研修内容は異なりますが、販売部署配属であれば、商品知識や他社比較等を行います。
実地研修
●実地研修
本社配属の場合は本社で、店舗配属の場合は店舗でのOJT研修を行います。現場での研修で、先輩社員の補佐として実務を覚えながら、自立を目指します。
入社後
フォローアップ研修
●入社後フォローアップ研修
随時本社でのOff-JT研修がございます。また業務内容により、社外研修や配属を超えた研修も行っており、着実にステップアップできる研修を揃えています。
キャリアプラン
他部署へのキャリアパスも多様にご用意していますので、活動実績を基に、本人の希望や適正を鑑みてのキャリアアップが可能です。
販売アドバイザー
- 売場スタッフ
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売場スタッフ
先輩スタッフのもとで、販売や商品知識について基礎を学びます。
- 店舗リーダー / スーパーバイザー
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店舗リーダー
売上管理、スタッフさんの勤怠管理等のとりまとめをして頂きます。
スーパーバイザー
当社担当の家電量販店を複数担当し、店舗巡回・スタッフ管理・販売促進・売場作りなど、マネジメントをして頂きます。
- マネージャー【管理職】
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マネージャー
売上予算の施策提案や、スーパーバイザーのとりまとめを行います。
イベントプロデューサー
人材コーディネーター
- 担当補佐
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担当補佐
先輩社員のもとで、仕事の流れを教わります。
- 担当営業
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イベントプロデューサー担当営業
イベントの企画立案から運用までを、一連して担当して頂きます。
人材コーディネーター担当営業
大手家電メーカーのデジタル家電部門や通信端末部門(スマートフォン等)を中心に、当社スタッフのご活用を提案して頂きます。
- マネージャー【管理職】
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リーダー【管理職】
これまでの業務に加え、後輩社員の育成を行います。